Di tengah gempuran teknologi dan perubahan pasar yang serba cepat, banyak perusahaan justru mandek bukan karena kurang modal atau strategi, tapi karena satu hal krusial: SDM yang tidak berkembang.
Faktanya, banyak perusahaan mengeluhkan performa tim yang biasa-biasa saja. Tapi saat ditelusuri lebih dalam, akar masalahnya bukan pada target atau alat kerja—melainkan pada skill dan mindset tim yang ketinggalan zaman.
Survei dari McKinsey (2023) menunjukkan bahwa 87% perusahaan menyatakan memiliki skill gap signifikan di dalam timnya, namun hanya sebagian kecil yang punya program pelatihan berkelanjutan.
SDM bukan hanya aset, tapi juga mesin penggerak kinerja.
Ketika tim diberi pelatihan terstruktur dan aplikatif, efeknya langsung terasa:
Salah satu contoh datang dari tim sales perusahaan retail di Jambi, yang mengikuti pelatihan negosiasi intensif bersama trainer eksternal. Hasilnya? Closing rate mereka naik 23% dalam 1 bulan.
Itulah bukti nyata bahwa pelatihan bukan biaya, tapi investasi jangka panjang.
Agar pelatihan tepat sasaran, perusahaan bisa pakai pendekatan Framework 3U dari IGDC (Inisma Growth & Development Center):
Perusahaan yang ingin tumbuh harus menganggap pelatihan sebagai budaya, bukan event tahunan.
Tim yang hebat tidak dilahirkan, tapi dibentuk melalui pelatihan yang tepat.
Jika Anda bagian dari instansi, korporasi, atau HR yang sedang ingin menaikkan performa tim, IGDC siap hadir dengan solusi pelatihan berbasis kebutuhan nyata.
Hubungi kami:
WA: +6285267249752
Instagram: @igdcinisma
Tinggalkan Komentar